培訓背景:
家是社會的最小細胞,是一個人動力的源泉,安全和歸屬的所在,是安身立命的根本,是投身事業強有力的支撐,可是隨著社會的發展、三年疫情的綜合影響,離婚率不斷攀升;橐鼋怏w是生命中重大創傷之一,因此家庭的不和諧,不僅影響是的生活和身心,也使得員工沒有更多的生命能量在工作中發揮積極性、主動性和創造性。所以課程設置中把經營家庭和積極工作一同來分享。
課程特色和收獲:
本課程以心理學為依托,卻是把心理學完全融入生活,不是刻板的心理學知識,而是運用心理學的底層邏輯,給工作和生活具體的策略、方法、工具,直接拿來用就有效果,簡單、快速、實用、有效,課堂氛圍輕松、活潑、生動、有趣,潛移默化中擁有了解決工作和生活難題的金鑰匙。
培訓大綱:
第一篇:家庭篇
第一部分:影響親密關系的因素
1、原生家庭
2、生活習慣
3、三觀的不同
4、溝通的模式
5、觀念的錯誤
6、資格感
7、男女思考和解決問題方式的不同
第二部分:親密關系中的男人和女人分別在乎什么
1、男人在意并如何給與
2、女人在意如何給與
第三部分:經營親密關系好的方法
1、情感銀行
2、愛的五種語言
3、資格感的練習
4、分享欲
5、學會安撫
第四部分:改變親密關系中的負面模式
1、如何改變原有的吵架模式
2、如何改變生活習慣的模式
3、如何改變溝通的模式
4、如何改變婆媳、翁婿等兩代人相處的模式
5、如何改變各種作的模式
第二篇:工作篇
第一部分:影響職場發展的因素
1、解讀事業帶給你的正向意義
2、影響圈和關注圈
3、情商的訓練
第二部分:職場的關系處理
1、溝通視窗
2、剝洋蔥
3、如何讓領導和同事喜歡你
4、面對領導的批評
第三部分:情緒與壓力的管理
1、心理地位的變化
2、認知療法
3、世間三件事
第四部分:正念練習
1、找回內在小孩
2、擁抱愛與力量
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