一、項目背景
職場中我們經常會看到以下的場景：
員工一個個萎靡不振、無精打采；
員工做起事來都慢吞吞的，交代一個事情下去久久都沒有反饋；
開個會拖拖拉拉，一點準備都沒有，開會好像就是來參加一場冥想，會中一動不動，會后沒有任何總結和行動；
工作氛圍壓抑，新人走到這個工作環境很快也會被感染失去活力；
員工對于新任務的第一反應不是樂于接受挑戰，而是退縮推脫，不愿意主動承擔工作。
工作環境和氛圍對于職場辦公人員的影響是毋庸置疑的，我們每天工作就浸泡在這樣的場域里，好的環境和氛圍可以感染所有的人都積極向上、主動探索和改進；相反，則會讓人消極怠工，不思進取，并且形成惡性循環，極大影響了員工的精神面貌和降低了工作效率。
二、培養目標
通過培養積極思維和陽光心態、提高行動與執行力、工作匯報與溝通反饋能力，以及會議的高度參與感，同時增強員工的當責力，從而大大改善整體工作環境與學員的精神面貌狀態，快速提升工作綜合效能。
三、設計思路
四、培訓特點
五、培訓方式
1. 培訓方式多元化
2. 案例式教學，由淺入深、化難為易
3. 情景化演練，體驗學習，加深印象
70/30原則(70%專家理論講解、案例剖析、工具使用說明，30%學員互動研討、角色扮演、實戰演練)，從各種方式中體驗學習，加深印象。
六、課程規劃
模塊一：積極思維、陽光心態
《積極思維與陽光心態》
《快樂工作--情緒與壓力管理》
模塊二：快速行動、高效執行
《改變員工思想觀念，提升執行力》
《目標管理與計劃執行》
模塊三：準確匯報、即時反饋
《用報聯商改善你的職場環境》
模塊四：投入參會、會必有果
《會議管理與效能提升工作坊》
模塊五：主動承擔、人人當責
《當責®踐行——達成關鍵目標的最佳行動》
*備注：詳細課程大綱請聯系工作人員
七、授課講師
·楊楠老師 團隊管理專家
北京大學MBA特聘講師
北京大學民營經濟研究院特聘講師
東北師范大學商學院MBA特聘講師
歐亞集團特聘培訓師、資深咨詢顧問
中國農業銀行總行培訓學院特聘培訓師
近年來累計為農行培訓期數高達100多期
·王文華老師 中層管理技能提升專家
17年的企業管理實戰經驗
國家一級職業經理人
國家一級人力資源管理師
國際注冊管理咨詢師 CMC
區域政府創業導師團導師/雙創導師
曾任：九牧集團| 人力行政經理/總辦主任
·龍飛老師 企業管理實戰專家
畢業于上海交通大學安泰經濟與管理學院
19年500強外企中高層管理實戰經驗
AACTP國際認證行動學習促動師
復旦大學、上海交大、武漢大學、湖南大學等特邀講師
曾任：伊士曼化工公司PF事業部丨亞太培訓中心負責人
曾任：米其林丨培訓與發展導師
·任文建老師 實戰型管理教練
18年企業高管實戰經驗
畢業于青島大學國際商學院
香港企業教練研究院認證教練導師
Alibaba農村淘寶事業部認證講師
曾任：歌爾集團（A股002241）高級人力資源總監
曾任：藍海集團（中國旅游企業100強）員工發展總監
·葛虹老師 管理技能提升訓練專家
近20年大型企業管理實踐經驗
11年大型國企工作經歷
4D領導力導師
高級人力資源管理師
國際注冊ACI職業沙盤認證講師
清華大學深圳研究生院合作講師
·魏俊妮老師 績效管理與改進專家
國家一級人力資源管理師
美國AACTP培訓協會認證培訓師
WIAC（國際行動教練協會）認證講師
WIAC（國際行動教練協會）認證教練
曾任：蘇寧電器（中國500強）｜人力資源部長（華南大區）
曾任：廣東碧桂園集團（世界500強）｜人力資源經理
·程平安老師 新生代員工管理專家
山東科技大學MBA
15年世界500強管理實戰經驗
6年新生代員工咨詢輔導與培訓經驗
心理咨詢師證/職業生涯規劃師
高級企業EAP執行師
中國心理干預協會組織與員工(EAP)專業委員會常務委員
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