一、背景分析
十問中層：
一問：為什么從基層晉升的管理人員難以轉變角色，勝任管理職位？
二問：為什么業務骨干很難迅速成為好的管理者？
三問：為什么老員工既有高忠誠度，對企業也充分了解，卻很難成為管理者？
四問：為什么中層管理人員的目標計劃安排不當，導致部門一片混亂？
五問：為什么上下級、部門之間溝通協調困難，總是摩擦不斷，內耗嚴重？
六問：為什么中層總是容易發現問題，卻不會解決問題？
七問：為什么中層管理者思想僵化，難以突破？
八問：為什么中層管理人員整天忙忙忙，但他們的下屬卻很悠閑？
九問：為什么中層管理者自己干工作沒問題，培養下屬卻差強人意？
十問：為什么中層管理者難以做好團隊激勵和凝聚工作？
眾所周知，中層管理干部始終是企業的中堅力量，也是企業戰略落地的執行者。他們是企業的紐帶和橋梁，其作用不可低估。尤其是當企業規模擴大或停滯不前時，更需要迅速提其管理能力，賦能中層，以此帶動整個企業的成長。
然而，實際上大多數中層管理者并沒有受過專業管理技能的培訓。
他們中的許多人或直接從業務提拔，或直接由技術轉型，都是通過摸索和所謂的傳承積累管理經驗。
由于缺乏基本的管理常識和技能，便常常犯錯誤，給企業帶來時間、金錢和機會的成本增加。即便有些干部掌握了一些知識點，但卻欠缺系統的管理知識結構，一樣阻礙企業的發展。
中層管理干部隊伍的低水平已成為許多企業發展的瓶頸，導致企業就算是有再好戰略和商業模式，也難以落地。
賦能中層，刻不容緩！
二、培訓對象
企業中層管理干部、后備干部
三、設計思路
本方案依據亨利·明茨伯格提出的管理角色理論，圍繞常見的9種角色所應具備的管理技能為出發點，分為四個篇章展開，每個篇章承載的功能不同，基本涵蓋了管理者所需具備的管理知識和技能的方方面面。
方案依據上千家企業中層管理者的培訓經驗，從內容安排和課題設置上綜合考慮了邏輯性、合理性和實效性，已幫助幾十萬中層管理者投身管理實踐，為邁向卓越領導提供了豐富的工具和指導方法。
四、培訓方式
1. 培訓方式多元化
2. 案例式教學，由淺入深、化難為易，
3. 情景化演練，體驗學習，加深印象
70/30原則(70%專家理論講解、案例剖析、管理工具使用說明，30%學員互動研討、角色扮演、實戰演練)，從各種方式中體驗學習，加深印象。
五、培訓收益
·明確中層管理者自身的角色及應有的思維理念
·提升中層管理者的職業化程度，邁向稱職的管理者
·學會基本的管理技能，懂得目標管理、計劃管理，協調與控制力
·提高領導能力，溝通能力、授權與激勵能力
·懂得知人善用，學會培養人，激勵人，發展人，留住人
·作好團隊管理，自我管理，打造高效團隊，激發下屬士氣
六、培訓課題規劃
·角色篇定位——中層管理者的角色認知
·優秀中層職業素養提升與自我管理
·管人篇中層必修——有效授權與激勵技巧
·部屬培育與員工激勵
·理事篇目標管理與計劃執行
·突破思維——問題分析與解決
·左圓右方©創新思維與能力訓練
·團隊篇高績效團隊建設與管理
·推倒部門墻——跨部門溝通與高效協作
*課程大綱請聯系助理獲取
七、授課講師
閻金岱老師，中高層管理實戰專家
30年政府單位與國企管理經驗
13年政府部門工作經驗
12年咨詢培訓管理經驗
曾任：天津市政府某單位 | 主任科員
曾任：某國企集團 | 副總、總經理
嚴紅艷老師，《心動力®》激發專家
曾任：美國友邦保險經理儲才學院副主任(全球500強企業)
曾任：英國保誠集團經理人計劃主任導師(全球500強企業)
曾任：加拿大宏利金融培訓部負責人(全球500強企業)
曾任：美國方慎集團董事長秘書
曾任：深圳市壹佰在線呼叫中心經理
左京老師，戰略人才教練
清華大學EMBA
高級企業人力資源管理師
北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授
15年企業管理咨詢與培訓工作經驗
20年大型化工能源、高科技創新企業人力資源管理經驗
張國銀老師，卓越團隊管理專家
國家一級職業指導師（副教授級）
中央人民廣播電臺直播嘉賓
美國ICQAC資格認證講師
曾任：北京人文大學教授
曾任：南京中脈科技集團 行政人事總監
袁沐風老師，綜合管理實戰專家
8年世界500強管理實戰經歷
重慶郵電大學碩士
曾任：惠普企業（500強）|項目經理、部門經理、企業大學金牌講師
曾任：春秋航空（上市）|項目總監
曾任：宏立城集團（中國房產500強）|人才發展高級經理
張一丹老師，管理發展教練
30年通信集團內部管理/培訓經驗
原河南移動高級培訓主管
國家認證高級企業培訓師
國家高級人力資源管理師
PTT國際職業培訓師
陳德生老師 思維訓練專家
左圓右方©創新思維與能力訓練認證講師
東尼博贊思維導圖認證講師
曾任：中國移動管理學院 高級培訓師
曾任：三星電子鵬泰營銷學院 培訓總監
擅長領域：邏輯思維，創新思維，金字塔原理
李東老師，領導力與團隊建設專家
現任：某世界500強企業培訓學院管理學院院長
擁有25年企業培訓管理實戰經驗
副教授/高級企業培訓師/高級EAP師
省企業考試中心特聘培訓專家
中國職工教育和職業培訓協會表彰優秀企業培訓師
葛虹老師，管理技能提升訓練專家
高級人力資源管理師
現任：中信海直（國企上市公司） 人力資源總助
曾任：深圳鵬峰汽車集團（大型民企） 人力行政經理
曾任：深圳市匯成洋投資有限公司（民企） 辦公室主任
曾任：中國一汽四環企業總公司 （國企）總經理助理
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